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哪五类人不容易找到工作
来源:网络招聘中心 发表时间: 2016-01-26 15:05 阅读数:

  有的人觉得找工作简单,有的人觉得找工作难.下面我们南京英华达电子厂招聘处就给大家总结下,哪几类人找工作难!

  1.频繁跳槽者

  这类人的普遍特点是一份工作可能只做1—2月,或者3—4月,基本没有做一份工作的时间超过1年。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就被关掉了,原因在于这类人太不稳定,企业及HR都不希望一名员工进来几个月就跳槽,又要重新招人,所以这类人员往往难以得到好的面试机会。

  2.夕阳产业或不景气产业从业者

  一个产业的繁荣与否决定了一大批行业从业者的工作命运。近期我发现很多从事制造行业的从业者找工作异常艰难,而移动互联网行业因为大量的资本注入,行业内的平均薪资越炒越高。

  3.学校或者专业因素受限者

  应届生在找寻工作的时候往往受到学校的影响,有些招聘要求需211或者985院校就断绝了大部分人的念头。另外专业的热门程度也不同,计算机专业的就业率非常高,而法学这样的专业就业举步维艰。

  4.行业或职业转型者

  想换行,想转型,对于很多有一定工作经验的人来说非常非常艰难,首先会在薪资上遇到巨大的挑战。另外企业招新手的时候更加青睐应届生,对于“老人”非常难。而且在面试过程中转行者会受到质疑,你为什么要换行或者换职业?

  5.高级管理从业者

  有人觉得这类人找工作易如反掌,其实不然,高端岗位本来就少,能找到适合自己发展的少之又少,越是高级岗位面临的跳槽周期就越长。

  对于这五类人南京英华达电子厂招聘处给出的建议是:1.尽量持有一技之长;2.积累人脉,用“刷脸”来找工作。3.对于工作要保持一种热忱,不要一山望着一山高,最后一事无成。

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